Stellvertretende Kita-Leitung in unserer Krippe (m/w/d)

Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern

• Koordination des ehrenamtlichen Engagements

• Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination, etc.)

• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung

• Fundraising

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

• wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d) 

• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Niveaustufe C1

• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen

• einen innovativen Arbeitgeber, der die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt stellt,

• unseren Fröbel-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet, 

• ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%, 

• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei, 

• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschland Ticket (49 Euro) + die Fröbel BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro), 

• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten, 

• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,

• Zulagen in Höhe von bis zu 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind,

• weitere monatliche Ergänzungszulage,

• eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen,

• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,  

• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,  

• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement, 

• Hospitations- und Austauschangebote mit Fröbel-Einrichtungen im In- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,

• ein Dienst-Tablet zum Start,

• bis zu 600 Euro Prämie für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me.