Mitarbeiter*in für Personalangelegenheiten (w/m/d)

Sie arbeiten im Bereich Personalbetreuung und -administration. In dieser Position beraten Sie unsere Beschäf­tigten in personal­rechtlichen Angelegen­heiten wie z. B. Teilzeit, Mutterschutz und Neben­tätigkeit und prüfen im Rahmen der Antrags­bearbeitung die rechtlichen und tariflichen Voraus­setzungen. In der Personal­administration sind Sie zudem verant­wortlich für die Eingabe von Abwesen­heiten mit entgelt­relevanter Bedeu­tung sowie die Berechnung von Urlaubs­ansprüchen. Weitere Aufgaben beinhalten das Veranlassen von Vorsorge­unter­suchungen, das formelle Prüfen und Überwachen von Beurteilungen sowie die Übernahme der Zeit­beauf­tragten­rolle.

• eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V). Die Stelle ist beamtenseitig in BesGr. A 6 ausgebracht. Es besteht die Entwick­lungs­möglichkeit nach EGr. 6 TV-V bzw. A 7.
  Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.

• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeits­zeit­modelle

• Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge, Vermögens­wirksame Leistungen, München- bzw. Ballungs­raum­zulage (Höhe ist einkommens­abhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)

• Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem Deutschlandticket Job

• BONUS (Leistungsorientierte Bezahlung)

• hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)

• hochwertige IT-Ausstattung auch für das Arbeiten im Home Office

• Möglichkeit zur kurzfristigen Anmietung eines Übergangs­appartements

• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinder­krippen, Kinder­gärten und Horten

• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen

• interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

• die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder

• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personal­rechtlichen Inhalten oder eine vergleichbare Ausbildung

und

• Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau B2 oder höher gemäß des euro­päischen Referenz­rahmens

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse in dienst- und tarifrechtlichen Vorschriften

• Kommunikationsfähigkeit

• Service- und Dienstleistungsorientierung

Von Vorteil ist

• Berufserfahrung im Bereich Personaladministration

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz.